【MADV-172】巨乳女狩り 43</a>2010-11-05クリスタル映像&$MANIAC（クリス123分钟 BOSS直聘三季报：营收16.07亿元，同比增长36.3%

11月14日盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）发布了2023年第三季度财报。在这一季度，公司取得营收16.07亿元，同比增长36.3%；经计议现款收款16.36亿元【MADV-172】巨乳女狩り 432010-11-05クリスタル映像&$MANIAC（クリス123分钟，同比增长32.1%，超出收入指引上限。

本季度，公司营运效能、打算相识性持续栽种。请问期内公司净利润4.26亿元，同比增长101.1%。不议论搭理等其他收益，公司的经挽救后营业利润为5.49亿元。

¬在此时候，BOSS直聘在蓝领职类与低线级城市渗入率持续增多。请问期内平均月活跃用户数（MAU）达到4460万，同比飞腾37.7%；限度2023年9月30日止的12个月内，付费企业数目达到490万，同比增长32.4%。

基于对事迹增长的永久信心，BOSS直聘晓示将进行上市后的初度派息，本次派息资金来自公司盈余。派息金额为每凡俗股0.09好意思元，即每好意思国存托股（ADS）0.18好意思元，约合8000万好意思元，展望于2023年12月中下旬派发。

BOSS直聘创举东谈主、董事长兼CEO赵鹏示意：“公司很烦嚣持续为用户、为职工、为投资东谈主带来价值。公司会连接作念好老实之事，在产研上持续参加，栽种服务用户的才智和竞争力。”

蓝领与低线级城市阛阓渗入率栽种

在第三季度，平台求职端、招聘端的活跃用户数齐呈现老成增长的态势。

季度内公司新增完善用户近1200万，平均月活跃用户数（MAU）达到4460万，限度季度末12个月内付费企业数目达到490万。

从职类角度，蓝领成为启动平台用户增长的弥留引擎。无论是在招聘端的职位增长上，照旧在活跃求职者数目增长上，蓝领齐领跑大盘。

从招聘端看，服务业职位增量起原，本年以来在平台中的占比持续扩大。如服务员、伙计/营业员、后厨等与线下实体消耗相干的职类需求权贵增长。供应链物流职位增速权贵，其中快递员、货运司机、仓库握住员、配送员增速最为隆起。从行业角度看，消耗品、汽车后阛阓、新能源、互联网糊口服务、与机械制造相干的原材料等招聘端环比增幅显明。

求职者方面，本年以来的新增求职者中，蓝领也保持着较高的占比。越来越多阛阓存量蓝领求职者成为BOSS直礼聘户。如东莞、苏州、佛山等传统制造重镇，坐蓐制造类活跃求职者在平台名列三甲。

从地域角度，BOSS直聘连接加快在低线级城市的普及。来自二线及以下城市的岗亭、求职者范围齐在三季度保持较高增速。如河南安阳、山西长治、湖北孝感、陕西宝鸡等城市，在有相等岗亭与求职者数目的基础上，双端增速仍有高水平进展。

至三季度末，南至海南三沙，北至黑龙江大兴安岭地区，齐有招聘者与求职者在BOSS直聘上发生着交互。

用户使用粘性相识栽种

在活跃用户陆续增长的布景下，BOSS直聘的用户粘性也保持在较高水平。

三季度，平均DAU（日活跃用户数）占MAU（月活跃用户数）比例相识。请问期内，平台上月均有1.35亿东谈主次获取了获利。

值得一提的是，在本年新增蓝领求职者用户较多的布景下，三季度蓝领求职者在有获利东谈主数、东谈主均达成等观点上仍保持了老成增长。

在月活用户持续增长、用户粘性保持相识的同期，三季度BOSS直聘销售和营销用度为4.57亿元，占收入比降至28%。这也意味着，平台品牌效应累积带来的复利价值陆续流露，公司获客的旯旮资本递减，促进营运效能栽种。

产研优化用户服务品性

面临更大齐级、更复杂的细分职类和地域，BOSS直聘也曾保证了高质地的匹配精度和效能，背后是持续陆续地产研参加，在细节上物换星移地打磨。

三季度恰好秋招旺季，有相等数目的学生用户进入平台，居品上就作念了多项针对性优化。起原，援手学生填写更多意向，拓宽可能的服务面。同期，指点学生填写招聘方关爱的要点信息，包括有含金量的妙技特长、学术科研履历等。“奋斗秋招节”和解五行八作“星推官”，为学生开设答疑直播，全天候解答问题、推选岗亭，每天10位星推官值勤答疑，周均推选4000职位。

在蓝领用户的服务上，不同工种的供需情况不尽雷同。针对焊工、电工、车工、机修工、空调工等招聘端需求增长相对快、求职者较为稀缺的岗亭，算法团队通过需求探伤系统，找到了一批相宜用东谈主条目、但莫得“抒发”相干意向的求职者，促成了双边匹配，同期栽种了招聘端与求职端的获利。

针对本年以来兼职职位关爱度飞腾的情况，产研团队在数据上挖掘招聘端潜在的兼职岗亭需求，居品上优化兼职职位发布体验，共同增多岗亭供给。求职侧则针对求职者在兼职场景下的偏好，对推选计谋进行针对性挽救。本年以来，兼职职位数目与意向达成持续保持着较高增速。

42岁、大专学历的王女士通过BOSS直聘找了近二十份兼职，有婚纱整理、蛋糕师、面包师，还作念过钳工，王女士对居品的感受是：效能高，好多雇主齐是秒回；公司正规，相易的公司齐比拟敞亮。

保持奇迹科学基础规模的科研参加

9月上旬，BOSS直聘博士后科研责任站举行揭牌庆典，这是我国在线招聘规模首个获批扶植的博士后科研责任站。责任站接纳与博士后流动站和解培养的模式，首家高校相助单元为清华大学五谈口金融学院。两边将引诱BOSS直聘在任业科学方面的积贮，以及五谈口金融学院在劳能源阛阓经济学标的的深厚积淀，在博士后东谈主才培养、产学研交融编削等方面开展交流施行。

BOSS直聘奇迹科学实验室（CSL）在个性化推选系统、奇迹旅途优化、东谈主才才智知道会诊等标的取得了一些进展，多项效果发表在ACM Transactions on Information Systems (TOIS)，IEEE ICDM-2023，ACM CIKM-2023等数据挖掘、信息检索规模弥留学术期刊和学术会议上。

此外，CSL在应届生流动意向及劳能源阛阓连合度等标的的2篇著作被欧洲劳动经济学家协会年会EALE-2023接纳，并受邀出席会议作学术请问。这亦然中国在线招聘规模企业在相干规模外洋顶级学术会议上的初度亮相。

保险求职安全

2023年三季度，安全团队持续栽种本领在风险监测、举报投诉等场景中的期骗，更快地发现、搞定疑似风险账户。

此外，BOSS直聘配合警方提供49条犯罪犯罪陈迹、捏获853名犯罪犯罪嫌疑东谈主、废除犯罪窝点18个。

针对蓝领用户开展的“职位保真”花样“海螺优选”三季度掩盖求职者超越了1400万。在一些传统线下阛阓存在糊弄风险的职类，如坐蓐制造和供应链物流，在“海螺优选”上，求职者举报率降至新低。

(此文不代表第一财经不雅点，系出于传递买卖资讯观点刊登。)

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