av色图 绿色建筑行业东谈主才需求与工作院校专科竖立匹配分析

跟着互联网信息化时代的发展，我国绿色建筑行业迎来了数字化、信息化、智能化的发展大潮。2021年《国务院对于印发2030年前碳达峰步履决策》强调“推行绿色低碳建材和绿色建造方式，加速鞭策新式建筑工业化，大肆发展装置式建筑”，进一步推动了绿色建筑行业大发展。为推动绿色建筑行业高质料发展av色图，进攻需要培养多半的高素质时代技能东谈主才。

一、绿色建筑行业时代技能东谈主才需求情况

（一）绿色建筑行业发展景象

从行业发展界限看，近三年，我国绿色建筑面积呈现井喷式增长。2019年绿色建筑累计达50.03亿平淡米，增长率为80.29%，占有商场界限达1.92万亿元，增长率为27.15%；放弃2020年底，世界城镇新建绿色建筑占当年新建建筑面积比例达到77%，累计建成绿色建筑面积朝上66亿平淡米，累计建成节能建筑面积朝上238亿平淡米，节能建筑占城镇民用建筑面积比例朝上63%。2021年绿色建筑累计达350.12亿平淡米，增长率井喷到了345.56%。占有商场界限达3.32万亿元，增长率为27.49%。2022年绿色建筑行业的商场界限为4.26万亿元，同比2021年增长了28.31%。

从产业链看，绿色建筑产业上游为绿色建筑科技服务业，包括绿色建筑的计议、经营想象、针对环境场面以及建筑的勘测检测，针对建筑和部品材料的认证服务以及新时代、新方法、新设备、新材料的研究开发等。中游为绿色建筑制造与建造业,包括工业化建造，绿色建材和设备制造以及绿色施工等。卑鄙为绿色建筑配套服务业,主如果指绿色运营照管,包括绿色建筑自己的节能、节水、节材和室内环境，以及以绿色建筑为载体和主体开展的绿色讨论空洞服务业务。

从时代发展看，绿色建筑的当代化、工业化、集成化和信息化将从根蒂上改变传统的经营、想象、分娩、施工、照管、运维模式和妙技，对达成绿色建筑界限化、高效益和可继续发展具有要紧酷爱酷爱，促进了“四节一环保”（即节能、节地、节水、节材和环境保护）有用落实。当代化是处单干业化问题，增多机器分娩、减少手工操作是工业化发展的势必。集成化时代的冉冉提高，大地面晋升建筑的建造速率，通过优化和整合推动装置化水平，最终达到全装置的终极方针。BIM时代的应用和绿色建筑全人命周期的信息建设与分享，是用信息化时代把数据系统化，建立数据库，在行使BIM时代对绿色建筑进行施工时，不错有用达成“环境保护”与“省俭资源”的初志。

从岗亭变化看，房地产开发等企业的绿色建筑接头岗亭、绿色建筑经营想象岗亭和新式绿色建材的开发等岗亭遏抑出现。信息化、工业化的分娩模式使得传统的架子工、模板工、钢筋工升级为BIM时代员、智能设备操作工、物联网安装调试员等。集成化的举座厨浴的建筑部品分娩也使得传统的水电操作工、厨浴用具安装工发展为集成化设备安装工。越来越多的智能化系统和居品行使到绿色建筑中，对智能化系统和居品维修工也提议了新要求。同期，绿色建筑的时代要求比一般建筑要求高，这就要求其造价东谈主员具备相应的工作教授和工作技能，对绿色建筑的施工要求、时代要求有精确的掌合手，对绿色建筑的诡计礼貌好像闇练地行使。

从区域布局来看，绿色建筑技俩数目区域发展顽抗衡。我国绿色建筑标识技俩主要聚积在华东、华北和华南地区。江苏、广东、上海、陕西、山东等省市累计数目位居前哨，前五位省份累计数目朝上世界1/2，仅江苏就占世界总量的1/4。绿色建筑技俩数目多的地区大多聚积在东部沿海以及经济、策略等环境较好的区域。陕西省的绿色建筑发展迅猛，是前五位省区中独一位于西部地区的省份。东部地区的绿色建筑发展指数最高，为0.346，在三大区域中绿色建筑发展指数占比为55.0%，中部地区的绿色建筑发展指数为0.168，占比26.7%，西部地区的绿色建筑发展指数最低，为0.115，占比18.3%。中西部地区的绿色建筑发展水平出入较小，而与东部地区出入甚远，空间举座上呈现“东高，中西低”的空间方式。

从行业发展趋势看，一是大肆发展装置式建筑，通过科技赋能处分产业问题成为重中之重，推动建筑工业化升级，促进建筑业与信息化、工业化深度交融，建立以法式部品为基础的专科化、界限化、信息化分娩体系；二是加速打造建筑产业互联网平台，鞭策建筑业数字化转型，达成新一代信息时代与建筑业深度交融，推动智能建造与建筑工业化协同发展；三是积极推行应用建筑机器东谈主，促进建筑业提质增效；四是探索适用于智能建造与建筑工业化协同发展的新式组织方式、经过和照管模式。

（二）绿色建筑行业时代技能东谈主才需求分析

1.绿色建筑行业技能东谈主员从业岗亭

课题组对绿色建筑企业进行了访谒，包括上游产业的建筑研发（接头）、房地产开发企业，中游产业的建筑施工总承包、建筑专科分包施工、建材和部品部件分娩企业，卑鄙产业的建筑运维企业等。访谒岗亭按照责大肆质分为研发岗亭、照管岗亭、分娩岗亭和销售等其他岗亭。从调研企业的不同岗亭东谈主力资源界限来看，销售等其他岗亭和分娩岗亭东谈主员最多，分别占41.83%、37.96%，后两位是研发岗亭东谈主员和照管岗亭东谈主员，分别占15.30%、4.07%。

2.建筑行业技能东谈主员从业界限和学历结构

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证实国度统计局公布的建筑行业的产业界限、从业东谈主数和绿色建筑行业的产业界限（表1），课题组应用产业界限比例法，对绿色建筑行业从业东谈主数进行了诡计，具体算法为：绿色建筑企业从业东谈主员数目=建筑业从业东谈主员数目*（绿色建筑行业界限/建筑业行业界限）。议论绿色建筑商场增长赶紧，而建筑业商场界限增长破坏，对诡计值进行修正，即修正后的绿色建筑从业东谈主员数目=建筑业从业东谈主员数目*（绿色建筑行业界限/建筑业行业界限）*（1+修正悉数），修正后的数目即为绿色建筑行业的本色从业东谈主数。

修正悉数的笃定：2016—2020年，建筑产业界限增长率平均为8%傍边，绿色产业界限增长率平均为30%傍边，增长率平均值之差为22%。课题组组织行业企业民众论证后，绿色建筑行业从业东谈主员修正悉数取12%。证实表2的数据，诡计得回2019、2020、2021年三年绿色建筑行业的从业东谈主数平均增长率为21.12%，证实历史增长率平均值法，诡计2021年绿色建筑行业从业东谈主员总量，具体诡计方法为：当年从业东谈主数=前一年从业东谈主数×（1+前三年从业东谈主数平均增长率），诡计效果知道，2022年绿色建筑行业从业东谈主数为850余万东谈主（表2、图1）。

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从学历结构上看，课题组对东北、华北、华东、华中、华南和西部六地面区的绿色建筑企业的从业东谈主员学历档次进行了访谒。效果知道，本科学历占10.68%，专科学历占15.87%，中职学历为12.69%，高中及以下占60.76%。低学历从业东谈主员占比高，不成适宜建筑产业绿色、智能的当代化产业需求。按中职（含高中及以下）、专科、本科及以上来分别，从业东谈主员结构为金字塔型。

3.畴昔绿色建筑行业时代技能东谈主才需求情况

2021年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《对于推动城乡建设绿色发展的见识》明确指出，到2025年，建设方式绿色转型见效显赫，碳减排塌实鞭策，城市举座性、系统性、滋长性增强，绿色生存方式深广推行，对峙东谈主创造环境、环境也创造东谈主的科学念念想。住房和城乡建设部组织编制的《“十四五”建筑业发展经营》提到，到2035年，建筑工业化、数字化、智能化水平大幅晋升，建造方式绿色转型见效显赫，装置式建筑占新建建筑的比例达到30%以上，中级工以上建筑工东谈主达1000万东谈主以上。

课题组证实2021年绿色建筑行业从业东谈主数，2019、2020、2021年三年绿色建筑行业从业东谈主员平均增长率为21%，应用历史增长率平均值法，诡计得出2022年绿色建筑行业从业东谈主员总量，挨次类推展望2023年、2024年和2025年绿色建筑行业从业东谈主员数目（表3），2022—2024年三年的从业东谈主员总量为3152.81万东谈主，东谈主才需求总缺口为554.55万东谈主。

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从时代技能东谈主才学历档次结构展望看，本科学历占总从业东谈主员10%傍边，专科学历占15%傍边,中职学历为13%傍边，三个档次的时代技能东谈主才占总从业东谈主员的40%傍边。证实2022至2024年绿色建筑行业的展望从业东谈主数，诡计得回不同档次时代技能东谈主才的需求展望数据。2022—2024年绿色建筑行业本科、高职专科和中职三个学历档次的东谈主才缺口总量为210.72万东谈主，其中，本科缺口55.45万东谈主，高职专科83.18万东谈主，中职72.09万东谈主（表4）。

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4.绿色建筑行业时代技能岗亭才气素质新要求

从岗亭才气看，建筑智能化、信息化、工业化遏抑发展，不同类型企业对应的岗亭群才气要求也发生变化。BIM时代和装置式建筑施工时代遏抑应用，BIM时代建模员、装置式建筑深化想象员、装置式建筑施工员等新岗亭越发要紧。智能建造的出现颠覆了传统的施工时代，要求加速施工速率的同期也要求提高施工质料，相应地出现了智能建造师、智能建筑设备操作员等新责任岗亭，新时代、新工艺、新设备对新岗亭才气提议新要求（表5）。

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从工作素质看，在东谈主才培养过程中，除了谛视学问和业务自己，还需要加强学生的空洞素质培养，工作院校的学生不仅要适宜新时代、新工艺发展的需要，也要有较高的东谈主际疏通技巧、组织、照管等空洞才气。绿色建筑行业波及千百万东谈主住房安全、相干到民生国计，对职工的基本素质和工作谈德的要求也越来越高。除了具有专科学问和专科基本技能以外，绿色建筑企业岗亭群对包袱心、安全清醒、实施才气、应变才气和团队合营才气等素质提议了更高要求。

二、我国工作院校绿色建筑类专科竖立与东谈主才培养情况

证实磨真金不怕火部《工作磨真金不怕火专科目次（2021年）》和新旧专科对照表，2020年，高职本科建筑类专科5个，2021年新专科目次中为20个，新增专科15个；2021年，高职专科工作院校建筑类专科24个，新增3个专科；2021年，中职院校建筑类专科21个，新增专科2个。2021年发布的工作磨真金不怕火新版专科目次，讨论新增专科数据并不全面av色图，因此，课题组对照磨真金不怕火部高职本科、高职专科和中职专科目次（2019版），证实绿色建筑产业链和岗亭群，笃定了与绿色建筑行业对应及讨论的专科访谒样本。高职专科和中职分别登第10个专科当作访谒样本专科，高职本科登第了5个专科当作访谒样本（表6）。

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（一）工作院校绿色建筑类专科竖立情况

1.高职专科、中职专科布点多且面广

访谒数据知道，高职专科和中职院校专科布点聚积在华东、西部和华中区域，专科布点数分别为1233个、1115个、904个，专科布局广、专科点数多。2021年六大区域布点见表7所示。

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2.工作磨真金不怕火专科点数基本结实

从高职专科专科点数看，2019—2021年，高职专科建筑钢结构工程时代等绿色建筑对应及讨论的10个专科点总和分别为2685个、2677个、2862个。2020年专科点总和比2019年减少0.3%，2021年比2020年增多6.91%，三年专科点总和变化率低于10%，专科布点总和相对结实。专科点数增多最快的专科是建筑掩盖工程时代专科，2021年比2020年增多126.62%，专科点数减少最多的是建筑设备工程时代、建筑电气工程时代、建筑钢结构工程时代三个专科，负增长率分别为28.57%、25.33%、17.24%（表8）。

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从中职专科点数看，中职院校建筑智能化设备安装与运维等绿色建筑对应及讨论的10个专科布点数分别为1835个、1764个、1594个，专科布点总和稳中有降。相对2019年专科布点数，减少最多的专科是建筑工程施工，建筑掩盖时代、建筑智能化设备安装与运维、建筑工程造价四个专科，分别减少了74个、56个、49个、34个（表9）。

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从高职本科专科看，2020年驱动招生，专科布点相对较少，然而相比结实。2020年、2021年建筑想象、建筑工程、工程造价、建设工程照管、园林景不雅工程等5个专科的布点总和分别为32个、31个（表10）。

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（二）工作院校绿色建筑类专科招生办事情况

1.招生界限专科继续增长，高职本科、中职稳中有降

高职本科工作院校绿色建筑对应及讨论专科，2019年招生4407东谈主，2020年招生4036东谈主，2021年招生3173东谈主，招生界限略有下落，2021年在校生数为11616东谈主。高职专科工作院校绿色建筑对应及讨论专科，2019年招生249274东谈主，2020年招生268574东谈主，2021年招生346079东谈主，2021年在校生数为863927万东谈主。中职院校绿色建筑对应及讨论专科，2019年招生134413东谈主；2020年招生141721东谈主；2021年招生104964东谈主，2021年招生数比2020年减少36757东谈主，2021年在校生东谈主数为381098东谈主。2021年，工作院校绿色建筑对应及讨论专科各档次在校生为1256641东谈主（表11）。

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2.绿色建筑对应及讨论专科办事率较高

2019年，高职专科院校绿色建筑对应及讨论专科毕业东谈主数203829东谈主，办事率93.6%，专科对口办事率80.1%；2020年毕业东谈主数197371东谈主，办事率94.9%，专科对口办事率82.3%；2021年毕业东谈主数224882东谈主，办事率95.2%，对口办事率83.1%。

2019年，中职院校绿色建筑类专科毕业东谈主数112707东谈主，办事率96.4%，对口办事率77.2%；2020年毕业东谈主数109666东谈主，办事率97.9%，对口办事率76.3%；2021年毕业东谈主数121725东谈主，办事率95.7%，对口办事率78.2%。中职办事率略高于高职，但专科对口率有所下落。

三、绿色建筑行业时代技能东谈主才需求与工作院校东谈主才培养匹配分析

（一）绿色建筑行业时代技能东谈主才需求与工作院校专科竖立匹配分析

1.工作院校专科布点与产业布局基本匹配

绿色建筑行业发展离不开经济基础的维持，商场界限与腹地区的经济发展水平密切讨论。我国经济正在变成以国内大轮回为主体、国表里洋双轮回互相促进的新发展方式，其中主要依托的是商场界限上风。华东等六大区域绿色建筑产业界限布局的访谒数据知道，华东地区的绿色建筑建设技俩最多，商场界限最大，绿色建筑商场界限从大到小的轨则挨次为华东、西部、华南、华北、华中、东北（图2）。

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华东等六大区域的专科布局访谒数据知道，工作院校专科布点主要聚积在华东、西部和华中区域，专科布点数从多到少的轨则挨次为华东、西部、华中、华北、华南、东北（图3）。

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华东地区的产业界限最大，为14282.64亿元，其工作院校专科布点数最多，为1233个；东北地区产业界限最小，为2141.40亿元，工作院校专科布点数最少，为263个。通过对比分析发现，工作院校的专科布局与产业界限布局基本匹配。

2.东谈主才需求界限与东谈主才培养界限不匹配，高职本科缺口较大

绿色建筑时代技能东谈主才需求展望数据知道，畴昔3年，绿色建筑行业时代技能东谈主才需求总量为210.72万东谈主，工作院校培养界限为129.91万东谈主，其中，有65%的学生毕业后从事绿色建筑讨论岗亭，本色绿色建筑行业东谈主才供给界限为84.44万东谈主，绿色建筑行业东谈主才缺口总量为126.28万东谈主。工作本科院校培养界限1.16万东谈主，其中，0.754万东谈主从事绿色建筑行业，时代技能东谈主才需求为55.45万东谈主，工作本科东谈主才缺口约为54.7万东谈主。高职专科院校培养界限为86.39万东谈主，其中，56.16万东谈主从事绿色建筑讨论岗亭，东谈主才需求为83.09万东谈主，东谈主才缺口为26.93万东谈主；中职院校培养界限为42.35万东谈主，其中，27.53万东谈主从事绿色建筑行业，而需求为72.09万东谈主，绿色建筑行业中职东谈主才缺口为44.56万东谈主。从分析效果看，各个学历档次的时代技能东谈主才王人有缺口，其中高职本科缺口较大。

3.专科群与企业岗亭群基本匹配，专科群覆盖全产业链

绿色建筑产业上游、中游和卑鄙的企业所需的不同档次岗亭群，与工作本科、工作专科和中职专科目次进行对比发现，专科群与企业岗亭群基本匹配，最新工作磨真金不怕火专科目次中各档次的专科竖立基本涵盖了绿色建筑上游、中游、卑鄙企业所需岗亭群。

从中职档次专科群看，工程造价、新式建筑材料分娩时代、建筑材料智能化分娩时代等专科与产业链上游企业的岗亭群对接；建筑工程施工、建筑掩盖时代、市政工程施工、谈路与桥梁工程施工等专科与产业链中游企业的岗亭群对接；建筑水电设备安装与运维、建筑智能化设备安装与运维、建筑材料检测时代等专科与产业链卑鄙企业的岗亭群对接。

从工作专科档次专科群看，建筑室内想象、建设工程照管、工程造价等专科与产业链上游企业的岗亭群对接；建筑工程时代、建筑钢结构工程时代、供热透风与空调工程时代、建筑电气工程时代、建筑掩盖工程时代等专科与产业链中游企业的岗亭群对接；建筑设备工程时代、建筑智能化工程时代等专科与产业链卑鄙企业的岗亭群对接。

从工作本科档次专科群看，在2021年昔日惟有建筑想象、神情园林、土木匠程、工程造价等4个与绿色建筑对应或讨论的专科竖立，与产业链匹配度较低。然而，2021年新版专科目次覆盖了产业链的上、中、卑鄙企业所需求的岗亭群。建筑想象、神情园林、建设工程照管、建筑环境与动力工程等专科与上游企业的岗亭群对接；建筑工程、建筑掩盖工程、建筑电气与智能化工程、智能建造工程等专科与中游企业的岗亭群对接；建筑智能检测与拓荒、城市设施奢睿照管等专科与卑鄙企业的岗亭群对接。

（二）绿色建筑行业时代技能东谈主才需求与工作院校东谈主才培养质料匹配分析

1.专科东谈主才培养方针定位明确，课程内容与发展趋势有一定差距

访谒发现，各档次工作院校专科东谈主才培养方针均明确了德、智、体、好意思、劳全面发展的方针要求，办事面向全体，培养档次精确。培养方针包括素质方针、才气方针和学问方针，其中才气方针包括工作基本才气、专科中枢才气和其他（岗亭适宜）才气，基本好像以工作才气培养为干线，将素质磨真金不怕火和翻新创业磨真金不怕火蚁集于东谈主才培养全过程，开设了专科平台课程、专科中枢课程以及专科拓展课程。然而，跟着新材料、新时代、新设备、新工艺在绿色建筑行业的应用，绿色建筑行业向信息化、工业化和智能化标的发展，工作院校的绿色建筑专科课程、教学内容与绿色建筑行业发展趋势还存在一定差距。一是工作院校的绿色建筑专科课程开设比例较低；二是传统专科课程针对绿色建筑发展教学内容更新较少；三是针对培养学生“四节一环保”的工作素质的磨真金不怕火课程较少，绿色建筑理念清醒不及，与绿色建筑的培养方针和面前“双碳计划”不适宜。

2.专科才气素质与岗亭才气素质基本匹配，但与新时代发展有一定差距

工作院校专科才气素质培养基本得志企业岗亭才气素质需求，但跟着绿色建筑工业化、数字化、智能化等新时代遏抑发展，出现了BIM工程师、装置式建筑深化想象师、绿色建筑工程师等新岗亭，对岗亭才气教授提议新要求。举例，跟着装置式建筑时代和BIM信息化时代的应用，建筑工程时代专科需要培养装置式建筑深化想象才气，BIM建模才气、依据BIM模子诡计工程量才气、依据BIM模子想象招投标文献的才气和依据BIM模子进行管线的碰撞测验才气等。然而，课题组访谒发现，工作院校专科对应的岗亭群包括施工时代、工程照管等传统岗亭，莫得涵盖绿色建筑想象与接头、装置式建筑、智能建造、被迫式建造等新兴岗亭群，导致工作院校专科才气素质的培养与企业岗亭才气教授需求有一定差距，与新时代发展存在脱节。

3.实习实训体系完善，校企合营水平有待晋升

实训基地是高职磨真金不怕火对学生实施工作技能磨真金不怕火和工作素质培养的必备要求，是提高高职东谈主才培养质料的重要。绿色建筑对应专科及讨论专科的实习实训包括专科领略实习、专项实训、空洞实训、跟岗实习、顶岗实习和毕业实习，建立了与专科相匹配的校外实训基地，实习实训体系完善。然而，企业与工作磨真金不怕火的格式主要停留在实习、实训设施，企业全程与东谈主才培养的深度不够，企业学院、产业学院、秉性当代学徒制等深度合营技俩较少，产教交融、校企合营水平有待提高。

四、我国工作院校水利类专科竖立的策略建议

（一）工作院校绿色建筑专科竖立的策略建议

1.建立依期评估东谈主才培养决策轨制，实时诊治课程体系、更新教学内容

当代化、工业化、集成化和信息化是绿色建筑发展势必趋势，绿色建筑上、中、卑鄙企业的分娩模式、照管模式和运营模式遏抑翻新，对时代技能东谈主才培养质料提议了更高要求。建议充分推崇行业工作磨真金不怕火教学委员会和专科建设委员会的作用，建立依期评估东谈主才培养决策轨制，邀请行业企业与工作磨真金不怕火民众，依期评估和完善专科东谈主才培养决策，证实绿色建筑行业新时代、新设备、新工艺应用趋势，分析由于新时代发展带来的岗亭典型工作行为变化和典型工作才气变化，明确绿色建筑想象与接头、装置式建筑、智能建造、被迫式建造等新兴岗亭才气素质需求，实时增设相应的专科课程，更新课程教学内容，遏抑适宜绿色建筑新时代发展对时代技能东谈主才的需求。

2.推崇课程念念政引颈作用，强化“四节一环保”工作教授与工作技能交融培养

以学生为中心，构建绿色建筑工作教授与专科技能交融培养机制。一所以树德树东谈主为根蒂，构建念念政表面课程、空洞教授课程、专科课程三位一体的念念政磨真金不怕火课程体系，把念念想政事磨真金不怕火和“四节一环保”工作教授栽植蚁集磨真金不怕火教学全过程；二是将绿色建筑工作教授栽植体当今专科东谈主才培养全过程中，在课程教学、实习实训中经心想象“四节一环保”教授培养内容，达成工作教授培养与时代技能的全交融；三是构建“入学磨真金不怕火—社会实际—实习实训”一体化的“四节一环保”工作体验体系，聘用绿色建筑民众兼职学生导师轨制，通过师带徒的格式，让学生在专科技能培养的同期，润物细无声”地促进工作教授的养成。

3.加强校企协同育东谈主共同体建设，遏抑深化产教交融、校企合营

对峙“服务、融入、引颈”的建设理念，以鞭策校企双元协同育东谈主为干线，重心鞭策工作磨真金不怕火集团化办学和夹杂悉数制办学修订，深化当代学徒制培养模式，变成“产中有教、教中有产”产教交融壮盛态。建设示范性捏造仿的确训基地，探索实体化运作的高端、分享、天果然职教集团产教交融平台，共建企业学院、产业学院，翻新校企协同育东谈主模式，遏抑深化产教交融、校企合营，提高学生的工作技能和办事才气，加速“双师型”教师队伍的培养。

（二）工作院校绿色建筑专科竖立的策略建议

1.加速构建科学合理的绿色建筑当代工作磨真金不怕火体系

构建绿色建筑当代工作磨真金不怕火体系，买通从中职、专科、本科到研究生的飞腾通谈，是绝对冲破中职、高职成才“断头路”局面的有用步调，为进一步翻新工作磨真金不怕火模式奠定坚实基础。建议磨真金不怕火行政部门出台讨论策略，一是统筹和洽中职、高职专科、高职本科绿色建筑工作磨真金不怕火发展，以课程衔尾体系为重心，促进培养方针、专科竖立、行业带领、集团化办学等领域相衔尾，切实增强时代技能东谈主才培养的针对性、系统性；二是推动绿色建筑工作磨真金不怕火与陆续磨真金不怕火互相疏通，实行全日制磨真金不怕火与非全日制磨真金不怕火并重；三是基于绿色建筑上、中、卑鄙产业东谈主才需求，构建绿色建筑讨论专科“中职→高职→本科档次工作磨真金不怕火→研究生档次工作磨真金不怕火”的竣工工作磨真金不怕火体系，买通从分娩、服务一线的时代技能东谈主才到复合型东谈主才、翻新式东谈主才的培养“立交桥”，建立科学、合理的当代绿色建筑东谈主才队伍结构，提高工作磨真金不怕火东谈主才培养适宜性。

2.出台讨论策略，赈济高职本科竖立讨论专科、扩大招生界限

跟着绿色建筑新理念、新时代、新工艺、新设备的发展，高素质绿色建筑时代技能东谈主才缺口弘大，极度是高等次绿色建筑时代技能东谈主才供需矛盾愈加凸起，不成得志当代绿色建筑行业的发展需求。建议磨真金不怕火行政部门出台讨论策略，赈济高职本科档次开设绿色建筑讨论专科，扩大绿色建筑对应及讨论专科招生界限，优化专科布局，激发率领学生报考工作院校绿色建筑讨论专科，缓解绿色建筑行业对高等次时代技能东谈主才供给不及问题。

3.出台讨论策略，荧惑行业企业深度参与东谈主才培养全程

构建适宜经济社会发展方式转变的绿色建筑当代工作磨真金不怕火体系离不开行业的带领，建议行业工作磨真金不怕火教学带领委员会翻新运行机制，充分推崇结合工作磨真金不怕火与产业的桥梁和纽带作用，荧惑率领绿色建筑企业深度参与工作磨真金不怕火东谈主才培养全过程。一是构建校企合营长效机制，冉冉提高企业参与办学进度，充分调遣绿色建筑行业企业参与产教交融的积极性和主动性；二是推崇行业企业东谈主才、设备等上风，进一步融合行业企业开发优质磨真金不怕火资源；三是荧惑工作院校和企业合营办学，建设实体化运行的职教集团，深切鞭策产教交融、校企合营，提高绿色建筑行业企业参与工作磨真金不怕火的深度和广度。

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本文摘自《中国工作时代磨真金不怕火》2023年第8期，如有转载请注明出处。

援用本文请标注：世界建材工作磨真金不怕火教学带领委员会.绿色建筑行业东谈主才需求与工作院校专科竖立匹配分析[J].中国工作时代磨真金不怕火av色图，2023（8）：28-37+55.